PT Tebo Indah kembali hanya membayar 15 persen dari 25 persen gaji yang belum dibayarkan sebelumnya, apa yang dilakukan manajemen perusahaan sudah keterlaluan, artinya ada 10 persen gaji yang
Gaji PT Harimau IndahLowongan kerja PT Harimau IndahProfil PT Harimau IndahDaftar Gaji PT Harimau IndahLowongan Kerja PT Harimau IndahSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Harimau IndahBenefit Bekerja di PT Harimau Indah Gaji PT Harimau Indah – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium. Gaji PT Harimau Indah Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Harimau Indah. Lowongan kerja PT Harimau Indah Apa itu PT Harimau Indah? Kapan PT Harimau Indah didirikan? PT Harimau Indah bergerak di bidang apa? PT Harimau Indah milik siapa? Dan berapa gaji di PT Harimau Indah? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Harimau Indah juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini. Profil PT Harimau Indah PT. HARI MAU INDAH Situs AlamatJl. Raya Serang, KM. 22 No. 30, Balaraja Kecamatan Tigaraksa, Kelurahan Pasir Bolang, 15721 Kabupaten Tangerang Banten Indonesia 021 59406599 Bidang usaha Garmen dan Aksesoris Produsen Pakaian Renang dan Pakaian bahan Rajutan sumber Daftar Gaji PT Harimau Indah Akhirnya kita sekarang membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Harimau Indah? Gaji Operator Produksi Baru PT Harimau Indah Rp. – Rp. per bulan. Gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Harimau Indah. Namun jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Harimau Indah bisa kamu baca di tabel di bawah ini. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Harimau Indah memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Harimau Indah silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Lowongan Kerja PT Harimau Indah Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Harimau Indah Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Harimau Indah kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Harimau Indah? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Harimau Indah, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Harimau Indah Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Harimau Indah Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Harimau Indah pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Harimau Indah? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Harimau Indah BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Harimau Indah per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.
haritu saya dapat YM dari EJ, dia tanya saya, nak tak gambo2 english style, harussssssssss la saya nak kan :p so dia emelkan saya gambo2 dari majalah2 impiana ni :p bestttttttttttt sgt, boleh buat contoh nih **suke** rumah dia kaler kuning kan rumah saya pun kuning gak, tp apsal rasa tak seswai jer, pelik
Foto PT Hari Mau Indah adalah perusahaan manufaktur asal Indonesia dengan nomor registrasi 83/32692 diterbitkan pada tahun 2010. Perusahaan yang berlokasi di Cikupa, Tangerang, Banten, ini bergerak dalam bidang garmen atau pembuatan pakaian. Baca juga PT G-Tekt Indonesia Manufacturing PT G-TIM Profil, Loker dan Produksi Kasus Dilansir dari Rabu 8 Januari 2020, ratusan karyawan PT Hari Mau Indah melakukan aksi mogok kerja di area pabrik. Dalam aksinya, mereka mengajukan beberapa tuntutan, yaitu meminta perusahaan agar membayarkan sisa upah periode Bulan April dan Desember 2019. Mereka juga meminta kepada perusahaan agar membayarkan upah secara penuh atau full periode bulan November dan Desember 2019. Aksi mogok kerja karyawan dilakukan dengan cara duduk-duduk tanpa melakukan aktifitas kerja. Aksi tersebut berjalan damai dan kondusif. Baca juga PT SPINMILL INDAH INDUSTRY di Tangerang Profil, Produksi dan Loker Alamat Jl Raya Serang, KM. 22 No. 30, Balaraja, Desa Pasir Bolang, Kec. Tigaraksa, Cibadak, Kec. Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten 15720 Telepon 021 5940 6599Lihat lebih banyak di LOKER Situs – Baca juga PT CIPTA MANDIRI WIRASAKTI PT CMW Profil, Produksi dan Loker Loker Belum ada informasi terbaru mengenai lowongan kerja yang tersedia di PT HARI MAU INDAH. Pastikan untuk selalu mengakses informasi mengenai lowongan kerja melalui situs web resmi perusahaan atau platform yang aman dan terpercaya. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT HARI MAU INDAH. PT HARI MAU INDAH tidak memungut biaya apapun dalam proses perekrutan karyawannya. Artikel Terkait
Sepertipada maknanya, gaji UMR Purwakarta merupakan upah yang paling minim yang dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. Dari data di atas, kita dapat menyimpulkan bahwa meskipun saat terjadi pandemi Covid-19, akan tetapi gaji UMR Purwakarta tetap mengalami kenaikan. Meskipun di tahun 2021 ke tahun 2022 tidak mengalami kenaikan.
Origin is unreachable Error code 523 2023-06-14 224538 UTC What happened? The origin web server is not reachable. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7d761ab81f320bb4 • Your IP • Performance & security by Cloudflare
JAKARTA Pemerintah telah memutuskan untuk memperluas penerima bantuan subsidi upah/gaji (BSU) senilai Rp 1 juta kepada 1,6 juta penerima.. Keputusan tersebut disampaikan Menteri Koordinator (Menko) Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto yang juga merupakan Ketua Komite Penanganan Covid-19 dan Pemulihan Ekonomi Nasional (KPCPEN).
PT. Hari Mau Indah Alamat Jl. Raya Serang, KM. 22 No. 30, Balaraja Kecamatan Tigaraksa, Kelurahan Pasir Bolang, 15721 Kabupaten Tangerang Banten Indonesia 021 59406599 Bidang usaha Garmen dan Aksesoris Produsen Pakaian Renang dan Pakaian bahan Rajutan Di halaman ini Rincian mengenai pabrik Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaikan yang telah dilakukan pabrik Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Info jumlah tenaga kerja Serikat Pekerja/Serikat Buruh Kondisi kerja dan Upah Laporan kepatuhan pabrik anggota Better Work Indonesia Disclaimer Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan Kerja Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 63 patuh 3 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 60 bulan total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 65 patuh 1 tidak patuh 98% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 30 responden 19 patuh 11 tidak patuh 63% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 11 patuh 55 tidak patuh 16% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu PKWT untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 26 responden 18 patuh 8 tidak patuh 69% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 2 patuh 64 tidak patuh 3% Survei Gelombang Pertama Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 60 patuh 6 tidak patuh 90% Survei Gelombang Pertama Jam Kerja Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 58 jam per minggu total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 63 patuh 3 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah lembur total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 66 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 65 patuh 1 tidak patuh 98% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 65 patuh 1 tidak patuh 98% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 61 patuh 5 tidak patuh 92% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 53 patuh 13 tidak patuh 80% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 28 responden 28 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 63 patuh 3 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Upah Minimum Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 29 responden 1 patuh 28 tidak patuh 3% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 65 responden 3 patuh 62 tidak patuh 4% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 29 responden 23 patuh 6 tidak patuh 79% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 48 patuh 18 tidak patuh 72% Survei Gelombang Pertama Kehamilan dan Cuti Melahirkan Perusahaan memberikan minimal minggu atau 3 bulan cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 61 patuh 5 tidak patuh 92% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 54 patuh 12 tidak patuh 81% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi proses memerah ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 6 patuh 60 tidak patuh 9% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 21 responden 21 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 27 patuh 39 tidak patuh 40% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 29 responden 27 patuh 2 tidak patuh 93% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 57 patuh 9 tidak patuh 86% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja PHK karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 28 responden 27 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 47 patuh 19 tidak patuh 71% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak total 9 responden 9 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 60 patuh 6 tidak patuh 90% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 9 responden 8 patuh 1 tidak patuh 88% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 60 patuh 6 tidak patuh 90% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 2 responden 2 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji cuti haid berbayar bagi pekerja perempuan total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 2 responden 2 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 64 patuh 2 tidak patuh 96% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 48 patuh 18 tidak patuh 72% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 57 patuh 9 tidak patuh 86% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 38 patuh 28 tidak patuh 57% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 29 patuh 37 tidak patuh 43% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji cuti sakit berbayar kepada pekerja yang sakit total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 65 patuh 1 tidak patuh 98% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 29 responden 27 patuh 2 tidak patuh 93% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 61 patuh 5 tidak patuh 92% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 29 responden 27 patuh 2 tidak patuh 93% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 52 patuh 14 tidak patuh 78% Survei Gelombang Pertama Jaminan Sosial Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK bagi pekerja total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 46 patuh 20 tidak patuh 69% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun JP bagi pekerja total 27 responden 19 patuh 8 tidak patuh 70% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 14 patuh 52 tidak patuh 21% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Kematian JK bagi pekerja total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 45 patuh 21 tidak patuh 68% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan tunjangan pengangguran total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 37% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 64 responden 36 patuh 28 tidak patuh 56% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua JHT bagi pekerja total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 2 responden 2 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 2 responden 2 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perlakuan Yang Adil Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 65 patuh 1 tidak patuh 98% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 27 responden 24 patuh 3 tidak patuh 88% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 62 patuh 4 tidak patuh 93% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA Suku, Agama, Ras, Antargolongan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 28 responden 28 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 64 patuh 2 tidak patuh 96% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 28 responden 28 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 63 patuh 3 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 28 responden 28 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 66 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Kebebasan Berserikat Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 28 responden 28 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 65 patuh 1 tidak patuh 98% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 17 responden 11 patuh 6 tidak patuh 64% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 42 patuh 24 tidak patuh 63% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah sesuai prosedur total 28 responden 24 patuh 4 tidak patuh 85% Gelombang dimulai 2019-04-09 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 66 responden 9 patuh 57 tidak patuh 13% Survei Gelombang Pertama Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program Jumlah gelombang survei 2 Jumlah survei yang telah dilengkapi 96 Data pertama yang dikumpulkan Data terakhir yang dikumpulkan Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Justice Taik Yung Sekenario Forj Rantai Pasok Kemana pabrik ini memasok produknya? Merek internasional/luar negeri Ya Merek nasional/dalam negeri Tidak Toko retail Tidak Toko milik pabrik Tidak Pabrik Lain di Indonesia Tidak Pabrik Lain di Luar Negeri Tidak Lokasi Cabang Pabrik Tidak Info jumlah tenaga kerja Jumlah pekerja perempuan 740 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 450 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 100 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 20 - 40 % Disclaimer Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden pekerja. Jawaban “Saya Tidak Tahu†atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di
Lowongankerja PT HARI MAU INDAH posisi belum tersedia dan lainnya untuk bulan Mei 2022. JOBPLANET JOBPLANET. Review. Perusahaan; Gaji; Interview; Forum; Lowongan; Blog; Ikuti 0.0. Info Perusahaan; 0 Review; 0 Informasi Gaji; 0 Interview; 0 Lowongan Kerja; Lowongan Kerja PT. HARI MAU INDAH.
Kapan gaji kita dibayar, kita juga butuh uang mau bayar rumah dan kehidupan lainnya. Tapi perusahaan malah tidak mau tau, udah jalan 2 bulan setengah belum dibayar," ujar Sri saat melakukan aksi mogok kerja. Sri mengakui, setidaknya ada Rp 5 jutaan gaji yang belum dibayarkan perusahaan kepada ratusan karyawan PT Swakarya Indah Busana.
QcnA. 97ptfrc3cu.pages.dev/21997ptfrc3cu.pages.dev/43197ptfrc3cu.pages.dev/17797ptfrc3cu.pages.dev/11297ptfrc3cu.pages.dev/22997ptfrc3cu.pages.dev/9797ptfrc3cu.pages.dev/7197ptfrc3cu.pages.dev/247
gaji pt hari mau indah
